Weiterbildung BVG – Seminare zum Thema

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Update Sozialversicherungen

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Veranstalter: STS Schweizerische Treuhänder Schule
CHF 370.00 zuzügl. MWST

Wer mit Sozialversicherungen zu tun hat, weiss, dass es jedes Jahr viele Änderungen gibt. Das Seminar bringt Sie im Bereich der Sozialversicherungen AHV, IV, EL, KVG, UVG, FAK, ALV, EO und BVG auf den neuesten Stand. Die Vertiefung der Kenntnisse und die Vermittlung der Neuerungen erfolgt anhand von Fallbeispielen aus der Praxis. Dabei werden auch die Umsetzung der AHV21 und deren Einfluss auf alle Sozialversicherungen besprochen. Sie lernen zudem mit den wichtigsten Wegleitungen zu arbeiten und können diese in ihrem Alltag einsetzen.

Sozialversicherungen: Kennzahlen und Entwicklungen

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Veranstalter: WEKA Business Media AG
CHF 190.00 zuzügl. MWST

Neueste Beitragssätze, Ansätze der AHV/IV-Renten und Neuerungen bei den Sozialversicherungen

Die drei Säulen bilden das Rückgrat des Schweizer Sozialversicherungssystems in der Schweiz. Aufgrund der ständigen Änderungen und Anpassungen der Beitragssätze und Rentenansätze ist es von grosser Bedeutung, stets gut informiert zu sein und die entsprechenden Auswirkungen zu kennen.

Dieses Live Webinar bietet Ihnen einen aktuellen Überblick über die neuesten Beitragssätze und Ansätze der AHV/IV-Renten sowie die wichtigsten Entwicklungen und Neuerungen im Bereich der Sozialversicherungen. Erfahren Sie, wie sich diese Änderungen auf Ihre tägliche Arbeit auswirken und wie Sie rechtliche und finanzielle Risiken minimieren können.

Sozialversicherungen kompakt

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Veranstalter: WEKA Business Media AG
CHF 890.00 zuzügl. MWST

Im Laufe des Lebens der Mitarbeitenden verändern sich auch die Lebensumstände, was sich wiederum auf die Sozialversicherungen auswirkt. Dieses Seminar bietet Ihnen einen umfassenden Überblick, um die verschiedenen Lebensphasen Ihrer Mitarbeitenden effektiv zu managen und in jeder Phase rechtssicher zu handeln. Sie erhalten wertvolle Einblicke und bewährte Praktiken, um den Umgang mit Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Arbeitslebens erfolgreich zu gestalten.

So begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden und beraten sie kompetent in allen Lebensphasen

Das Seminar beginnt mit dem Eintritt in das Unternehmen und behandel wichtige Aspekte in Zusammenhang mit Sozialversicherungen. Es werden die rechtlichen Bestimmungen und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen von Unfällen, Krankheiten und Arbeits- sowie Erwerbsunfähigkeit beleuchtet. Sie werden über Regelungen zu Mutterschaft, Vaterschaft, Adoption und Betreuung kranker Kinder umfassend und praxisnah informiert. Zudem werden Themen wie Austritt aus dem Unternehmen, Arbeitslosigkeit, Tod und Pensionierung eines Arbeitnehmenden behandelt.

BVG optimieren im Status quo

Nächste Termine:
  • online event
Veranstalter: IfFP Institut für Finanzausbildung
CHF 330.00 inkl. MWST

Wirksame PK-Hebel trotz ausstehenden Reformen, inklusive Steuerfolgen

Die 2. Säule ist eine zentrale Sozialversicherung mit einem oft unterschätzten Gestaltungsspielraum – sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeitende.

Der Gesetzgeber ermöglicht eine flexible Ausgestaltung der Vorsorgelösung sowie vielfältige Finanzierungs-, Konstruktions- und Bezugsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Destinatäre. Das bedeutet, dass Arbeitgeber das Zepter selbst in die Hand nehmen müssen, wenn sie den Status quo für sich und ihre Mitarbeitenden erhalten wollen. Auch Steuervorteile und höhere Renditen spielen dabei eine entscheidende Rolle.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diesen Gestaltungsspielraum optimal nutzen können.

Berufliche Vorsorge BVG im Personalwesen

Nächste Termine:
  • in Zürich
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Veranstalter: WEKA Business Media AG
CHF 890.00 zuzügl. MWST

Nach diesem Tag kennen Sie die Leistungsvoraussetzungen und die Leistungen der beruflichen Vorsorge (BVG) sowie das Zusammenspiel mit den anderen Versicherungen. Sie erfahren, welche Möglichkeiten es beim Dauerthema vorzeitige Pensionierung gibt und welches die daraus resultierenden Folgen sind. So stehen Sie Mitarbeitenden bei allen Vorsorgefällen kompetent zur Seite und nehmen die Drehscheibenfunktion als HR-Verantwortliche/r zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wahr.

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