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Personalarbeit – Seminare zum Thema

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4 Artikel

  1. Der Personaler als Coach

    Der Personaler als Coach

    • in Zürich
    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    CHF 890.00 zuzügl. MWST

    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis

    An diesem Seminar lernen Sie Coaching-Know-how sowie fundiertes Basiswissen und erhalten direkt umsetzbare Anregungen und Lösungsansätze. Sie üben vor Ort verschiedene Fragetechniken für konkrete Situationen in der Praxis und erleben so unmittelbar die Wirkung der unterschiedlichen Frageformen.

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  2. Die erfolgreiche HR-Assistenz

    Die erfolgreiche HR-Assistenz

    • in Zürich
    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    CHF 890.00 zuzügl. MWST

    An diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des Personalmanagements, die Aufgaben der Personaladministration und die Rolle der HR-Assistentin kennen! Unser Referent zeigt Ihnen, wie Sie die wichtigsten Personalaufgaben und die dazugehörige Administration professionell gestalten.

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  3. Erfolgreich als HR-Assistent/in – Basic (Online-Webinar)

    Erfolgreich als HR-Assistent/in – Basic (Online-Webinar)

    • Ab online event
    • Ab online event
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    CHF 490.00 zuzügl. MWST

    Sind Sie für alle administrativen Aufgaben rund um die Personalgewinnung und die Eintrittsformalitäten zuständig? Und wollen Sie dabei einen modernen und professionellen Standard erreichen? In diesem modularen Webinar nehmen wir die Personalaufgaben von der Personalgewinnung bis zum Eintritt unter die Lupe. Sie erfahren, was es für eine professionelle Personaladministration braucht und wie Sie diese modern und auf einem hohen Niveau erledigen. So werden Sie zu einer wertvollen Ansprechperson – für Bewerbende, Mitarbeitende und Linienvorgesetzte.

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  4. HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    • in Zürich
    • in Zürich
    Veranstalter: WEKA Business Media AG
    CHF 890.00 zuzügl. MWST

    Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

    Die Mitarbeitenden machen den entscheidenden Unterschied. Die Praxis zeigt jedoch, dass Unternehmen und die zuständigen HR-Abteilungen relativ wenig über das Humankapital wissen. Wer sind unsere Leistungsträger? Wo sind die fähigsten Teams?

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